Вверх

 

Зарплатный проект косметолога и администратора

09 апреля - 28 мая
Записаться

  • 5 живых эфиров о том, как и сколько платить косметологу и администратору.
  • 4 преподавателя расскажут о своих авторских методиках начисления заработной платы.
  • Можно приобрести весь блок онлайн-лекций, можно по отдельности.
  • Первая лекция бесплатно

Для кого этот курс?

Для руководителей центров красоты, которые хотят увеличить прибыль самого предприятия и заработную плату сотрудникам одновременно.

Что Вы получите после прохождения курса?

Несколько различных способов начисления заработной платы, проверенных на практике.

Наши преподаватели – настоящие практики! Степанян Анжелика Николаевна - Генеральный директор сети Клиник Эстетической Медицины «MILANO». Начинала администратором. Знает систему начисления заработной платы всем категориям работников косметологического центра. Научит как объединить коллектив стремлением зарабатывать больше и больше, вдохновляя примером собственного успеха!

Выскуб Максим Николаевич - Главный врач государственного автономного учреждения здравоохранения. Поменяв схему начисления заработной платы в своем учреждении, резко увеличил выручку предприятия. В чем успех мотивации его персонала? Во время лекции он представит свой авторский проект расчета заработной платы нескольких специалистов: администраторов, косметологов и специалиста call-центра.

Сергеев Максим Юрьевич, в представлении уже не нуждается. Он создал систему заработной платы по которой работают более 10 тыс. косметологов в России. Но жизнь не стоит на месте, и постоянно появляются дополнения к системе. За год Максим Сергеев учит и консультирует сотрудников 1,5 тыс предприятий . И видит, что хоть косметологи учатся почти в одних и тех же ВУЗах, работают на похожем оборудовании, выручка разная. Существует проблема мотивации. Поэтому Максим Юрьевич подготовил свежую тему – Новые проценты для косметолога

Наши преподаватели:

Каюмов Спартак Фанилович

Каюмов Спартак Фанилович

  • Кандидат медицинских наук
  • Генеральный директор образовательного центра "Наутилус"
  • Совладелец консалтингового бюро «Сергеев, Каюмов и партнеры»
  • Президент Союза трихологов
  • Автор учебного пособия «Руководство салоном красоты в условиях нарастающей конкуренции». Соавтор книги "Прибыльный салон красоты".
  • Лучший эксперт по оценке конкурентной среды салонов красоты спального района
  • Выпускник Военно-медицинской Академии (1993). В трихологии и косметологии с 1996 г.
Подробнее
Сергеев Максим Юрьевич

Сергеев Максим Юрьевич

  • Совладелец консалтингового бюро «Сергеев, Каюмов и партнеры».
  •  Автор первого в России профессионального курса по подготовке руководящего состава предприятий индустрии красоты.
  • Его лекции прослушало более 3000 человек.
  •  Руководил крупнейшим на Северо-Западе России медицинским косметическим центром, сетью салонов красоты в Санкт-Петербурге.
  • Самый востребованный консультант по открытию и созданию концепции предприятий люксового сегмента индустрии красоты
  • Автор 4-х учебников по организации бизнеса индустрии красоты ("Актуальные вопросы индустрии красоты", "Кризис в салоне красоты", "Прибыльный салон красоты (соавтор), "Активные продажи в индустрии красоты").
Подробнее
Степанян Анжелика Николаевна

Степанян Анжелика Николаевна

  • Генеральный директор сети Клиник Эстетической Медицины «MILANO»
  • Высшее юридическое и экономическое образование
  • Стаж работы в индустрии красоты более 15 лет
  • Международный бизнес-тренер компании «Наутилус»
  • Лауреат премии «TOP 50 WOMEN of Moscow & Saint-Petersburg» в номинации «Лучший BEAUTY TOP MANAGER» в 2015 году
  • Лауреат премии «Лучшие компании и персоны в сфере красоты и здоровья Top Brands & Persons THE BEST»в 2017 году.
Подробнее
Выскуб Максим Николаевич

Выскуб Максим Николаевич

  • Главный врач государственного автономного учреждения здравоохранения "Медицинский центр" с 2005 года
  • Отличник здравоохранения РФ
  • Эксперт Росздравнадзора по Волгоградской области по организации здравоохранения и общественному здоровью; по косметологии
Подробнее

Программа:

   Название  Преподаватель  Дата  Стоимость
1.  Вводная онлайн-лекция: Больная "мозоль" руководителя - зарплата сотрудников

  • Обзор форм заработной платы
  • Оптимальный фонд заработной платы. Каков он? 35%?
  • О заработной плате врачей стоматологов
  • Откуда появилось 50% оплаты специалисту? А откуда 70%?
  • Личный пример оплаты специалистам в своем центре.
  • Личный опыт начислений врачам за продажу препаратов

  Каюмов С.Ф. 09 апреля, в 12.00 (мск время)   БЕСПЛАТНО
2.
 Авторские схемы оплаты косметолога, администратора и специалиста call-центра:
  • Из каких частей должна складываться оплата труда специалиста?
  • Нужно ли учитывать в оплате труда стаж и категорию сотрудника?
  • Как платить за продажу товаров, не внося разлад в коллектив, опираясь на приказы Минздрава РФ?
  • Личный пример оплаты труда врача косметолога.
  • Схема оплаты труда администратора, диспетчера call-центра.
  • Расчет ежегодной (ежеквартальной) премии.
  • Основные моменты нематериальной мотивации
  Выскуб.М.Н.
23 апреля, в 12.00 (мск время)
  990 руб.
3.
Химия расчета заработной платы: "лакмусовая бумага" эффективности при расчете ЗП администраторов и косметологов.
Часть 1.
  • Виды начисления ЗП, применяемые в клиниках, и какие из них наиболее выгодные.
  • "Расчетный зверь". Плюсы и минусы расчетной системы по ключевым  показателям эффективности.
  • Виды ключевых показателей эффективности и какими они должны быть.
  • Практический опыт: на что делать ставку при расчете ЗП администраторов и косметологов.
  • Высокий процент? Ненужный элементL при расчете ЗП.
  • Как НЕМАТЕРИАЛЬНО замотивировать администратора и косметолога на повышение качества их работы.
  Степанян А.Н.
14 мая, в 12.00 (мск время)   990 руб.
4. Химия расчета заработной платы: "лакмусовая бумага" эффективности при расчете ЗП администраторов и косметологов.
Часть 2
  • Виды начисления ЗП, применяемые в клиниках, и какие из них наиболее выгодные.
  • "Расчетный зверь". Плюсы и минусы расчетной системы по ключевым  показателям эффективности.
  • Виды ключевых показателей эффективности и какими они должны быть.
  • Практический опыт: на что делать ставку при расчете ЗП администраторов и косметологов.
  • Высокий процент? Ненужный элементL при расчете ЗП.
  • Как НЕМАТЕРИАЛЬНО замотивировать администратора и косметолога на повышение качества их работы.
  Степанян А.Н 21 мая, в 12.00 (мск время)   990 руб.
5.
Новые проценты для косметолога.
Новая система начисления % вознаграждения, основанная на высшей математике
Что такое :
  • ABCXYZ - анализ
  • "магический квадрат"
  • ранжирование услуг
  • ранжирование сотрудников
  • опыт практического применения
  Сергеев М.Ю.
28 мая, в 12.00 (мск время)   990 руб.
    СТОИМОСТЬ 5 ЛЕКЦИЙ:                            3200 РУБ.
Записаться

Формат: Онлайн-трансляция в закрытой группе Фейсбук. Продолжительность лекций: около 40 минут.

Купить билет

Перейти к заказу билетов

Как проходит живой эфир?

После оплаты Вам придет приглашение в закрытую группу Фейсбука. В назначенное время в группе Фейсбука пройдет прямой эфир. Вопросы преподавателям можно написать заранее, можно задать во время прямого эфира. Лекцию можно посмотреть как онлайн, так и в записи после, в группе, в любое удобное время.

Контакты для связи:

По всем вопросам можно обращаться по тел: 8 (800) 555-09-37 (бесплатная линия по России), (812) 676-43-12, эл.почта: looknice@maxspa.ru  или оставить заявку на сайте

Отзывы о нашем обучении:

На курсе «Наутилуса» не в первый раз, как всегда, все отлично! Время проходит незаметно, информация очень ценная, полезная. Много нового, чего сама бы не нашла. Спасибо.

Гаджиева Виктория (Тула)

В полном восторге от данного обучения! Для меня было полезным, что все примеры были живые и из практики. И сразу разбирались конкретные ситуации. С удовольствием порекомендую данное обучение.

Шилинг Яна (Пермь)

Узнала о курсе от коллеги. Понравилось название и тренеры, которые ведут курс. Вся информация интересная, что-то не знала, что-то вспомнила. Организация отличная. Спасибо!

Идрисова Лариса (Москва)

    С радостью порекомендую вашу школу. Я за развитие персонала. Приятно общаться с образованными людьми, понимающими, что и для чего они делают.

Макарова Жанна (Самара)

   Имеем большой опыт работы с вами, все нравится, особенно новые наблюдения и изменения в подаче материала. Обучение проходит живо, цепляете внимание, хорошо кладете информацию в мозг. Всегда вас рекомендовали, и будем рекомендовать.

Баскова Анастасия (Санкт-Петербург)

Хочу выразить огромную благодарность всем преподавателям. Не жалею, что приняла участие. Открыла новые знания для себя. Все понравилось, не хочется расставаться. Огромное спасибо.

Пошибаева Юлия  (Санкт-Петербург)

    Мне очень нравится к вам приезжать. Всегда программа интересная и насыщенная. Очень много полезной информации и идей. Для меня самой полезной информацией оказалась лояльность клиента, интернет ресурсы, и многое другое…Спасибо Вам! 

Горепекина Юлия  (Воронеж)




Записаться