Вверх
Последние сообщения

Как правильно принять сотрудника на работу или рабочий табель (Часть 5)

Начало Экспертиза мастерства. Очень важный разговор. Мы взяли сотрудника, теперь надо посмотреть, как он работает руками. Конечно, я призываю вас, чтобы, по возможности, овладели всеми профессиями в салонном бизнесе, чтобы самому оценивать мастерство сотрудника. Если вы сами не сможете, тогда кто сможет объективно оценить? Пример из своего опыта, на котором я буду категорически настаивать, что работающий сотрудник ни в коем случае не выступал бы в качестве эксперта.

Читать полностью...

Наши авторы
Екатерина
Обзоры, пострелизы и советы.
Елена Ковалюк
Чтобы финансы не пели романсы!
Страницы: Пред. 1 2
Метки