Вверх
Обучение от ведущих преподавателей в области индустрии красоты

Ближайшие курсы

учитесь с нами!
››
‹‹

Статьи

Контролирующие организации и их роль в жизни администратора. Часть 1

О чём пойдёт речь? Сначала я вам перечислю те организации, с которыми вам предстоит иметь дело. Затем мы с вами поговорим про алгоритм действия администратора при внезапной проверке. Теоретически вы можете столкнуться с тем и каким-то образом, что кто-то приходит в ваше предприятие и каким-то образом начинает его проверять. Соответственно, у вас должна быть инструкция как вести себя в этот момент....Читать подробнее...

Сбор и анализ необходимой информации. Часть 4

НАЧАЛО
6. "Конёк". Вы должны знать «конёк» каждого специалиста. Это то, что он делает лучше всего. Зачем? Чтобы записать нового клиента на услугу, которая у этого специалиста самая сильная. Тогда вы имеете большую гарантию, что клиенту понравится, и он не раз ещё вас посетит.Читать подробнее...

Сбор и анализ необходимой информации. Часть 3

НАЧАЛО

Помещение
Да, помещение, в котором расположено ваше предприятие. Что вы должны знать про него?
1) Точный адрес. Смешно — не смешно, но бывают  такие не запоминающиеся адреса, что с первого раза и не вспомнишь, типа пятый кривоколенный переулок, строение 2, корпус 1, вход с торца.
2) Статус. Их три:
  • а) собственность,
  • б) аренда,
  • в) субаренда.
Вопрос к вам, дорогие мои будущие и существующие ...Читать подробнее...

Итоги

с нами учиться легко и приятно!
Классический курс для директоров салонов красоты: «Открытие центра красоты в условиях нарастающей конкуренции»

Классический курс для директоров салонов красоты: «Открытие центра красоты в условиях нарастающей конкуренции»

Итак, ваша мечта сбылась. Ещё несколько дней – и торжественное открытие нового салона будет уже позади. Останется только ждать клиентов, которые не замедлят появиться. Не зря ведь вы всем коллективом долгие месяцы ломали головы над тем, где расклеить объявления и как организовать открытие, продумывая подарки, скидки и прочие «приятные мелочи» для своих посетителей.

Подробнее
Курс повышения квалификации для руководителей  ПИК «Управляющий салоном красоты спального района»

Курс повышения квалификации для руководителей ПИК «Управляющий салоном красоты спального района»

Не секрет, что некоторые управляющие, которые прибыли к нам – это бывшие администраторы салона красоты, поднявшиеся вверх по карьер-ной лестнице. Еще вчера они были у нас на курсе обучения администраторов салона красоты, а сегодня уже приехали управляющими. Конечно, мы надеемся, что должностное повышение произошло благодаря и нашим стараниям. Мы верим, что в следующий раз увидим их на наших курсах и тренингах директоров слонов красоты.Подробнее
Курс обучения для директоров салонов красоты: «Открытие центра красоты в условиях нарастающей конкуренции»

Курс обучения для директоров салонов красоты: «Открытие центра красоты в условиях нарастающей конкуренции»

Так как мы сами когда-то были учениками в общеобразовательных школах, а потом стали родителями, то в конце мая, то есть в период окончания очередного учебного года, очень переживали за оценки. Некоторых школьников ждала ещё более «приятная» пора — экзамены. Сейчас у выпускников школ появилась другая забава — ЕГЭ. Некоторые взрослые против этого нововведения, другие — за. У тех и других - «своя правда».

Но мы немного отвлеклись. Предприятия индустрия красоты в последнее время переживают активное развитие. Конкуренция растёт, однако работающий салон или центр по прежнему считается одним из наиболее перспективных видов бизнеса, благодаря росту населения в крупных городах и активному строительству нового жилья. Подробнее

Жесткий алгоритм управления предприятием или протоколы и стандарты действий руководителя ПИК в 2019 году

Жесткий алгоритм управления предприятием или протоколы и стандарты действий руководителя ПИК в 2019 году

Сложная экономическая ситуация заставляет нас изменить своё отношение не только к клиенту, но и к своим сотрудникам. Основная задача в этот переходный период: сохранить и клиентов, и сотрудников. Как это сделать? Как принимать решение в конкретной ситуации?

Вот об этом наш курс для директоров салона красоты – курс для поиска новых возможностей и усиления иммунитета к шоковой терапии.Подробнее

Управляющий и администратор косметологической клиники

Управляющий и администратор косметологической клиники

Не секрет, что обычные человеческие возможности имеют границы. Даже самый опытный и мастеровитый администратор подчас не в состоянии справиться с постоянно возрастающим кругом своих обязанностей. На этом этапе существенную помощь могут специализированные программы по менеджменту салона или клиники, позволяющие учитывать все аспекты его деятельности.

Они в равной мере предназначены директору, бухгалтеру, управляющему и, конечно же, администратору медицинского центра, и при грамотном подходе оказывают неоценимую помощь в бизнесе. Однако неверно было бы думать, что установка подобного программного обеспечения решает абсолютно все проблемы. Правильный выбор всего лишь поможет вам структурировать и корректно распределить поступающую информацию Подробнее

О нас

Бизнес-школа "Наутилус" в составе из о. ц. "Наутилус" и консалтингового бюро «Сергеев, Каюмов и Партнёры» является одной из самых известных в отрасли предприятий индустрии красоты и выступает в роли лидера по курсам обучения руководителей, директоров, управляющих, администраторов и специалистов салона красоты в России и СНГ.

Датой рождения компании считается ноябрь 2007 года, когда прошло первое совместное обучение руководящего состава салонов красоты под патронажем ведущих консалтеров России Спартака Каюмова и Максима Сергеева. Вот с этого знаменательного события компания начала отстаивать своё место на огромном рынке обучающих программ в индустрии красоты и добилась немалых результатов.

На сегодняшний день мы благополучно переживаем очередной финансовый кризис. Располагаем тремя офисами – в Москве и двумя, совершенно новыми, в Санкт-Петербурге. Активно осуществляем выездную преподавательскую деятельность по России и СНГ. Являемся постоянными участниками московской международной выставки «INTERCHARM» и санкт - петербургской профессиональной выставки индустрии красоты «Невские берега». А это показатель стабильности.

Также компания проводит бизнес-семинары для владельцев и руководителей предприятий индустрии красоты, а именно; по маркетингу, рекламе, финансам, налогообложению и управлению персоналом. Не забываем проводить открытые бизнес-семинары и корпоративные тренинги по технике продаж для персонала данных предприятий.

Консалтеры компании «Сергеев, Каюмов и Партнёры» могут оказать и консультативную помощь на всех этапах развития Вашего бизнеса. По согласованию с Вами наши специалисты могут выехать на место объекта для проведения экспертизы и помочь разобраться с историей помещения во избежание неприятных сюрпризов в дальнейшем.

Преподавателями компании выпущены несколько книг и видеодисков, которые являются учебно-методическими пособиями для индивидуального обучения. Также, в работе мы используем преимущества телевидения в виде своего «Бьюти ТВ» и «Дист.Макспа», являемся пионерами в вопросе интернет-продвижения услуг салонов красоты в сети и дистанционного обучения специалистов предприятий индустрии красоты с помощью вебинаров.

Наша компания за восемь лет собрала много информации о том, как правильно выбрать помещение, как спроектировать салон так, чтобы каждый метр площади давал доход, как выбрать те услуги, которые востребованы клиентами, и цены, приносящие максимальную прибыль, как подобрать профессиональный коллектив, как пройти жернова получения разрешительной документации. Одним словом, - как открыть салон красоты или центр СПА и как его раскручивать.

И если Вы отнеслись к открытию салона всерьёз, и сразу хотите играть по правилам, то есть рассматривать будущий салон сначала как бизнес, а уже потом как предприятие индустрии красоты, то хотим сказать:

«Вы правильно выбрали обучающую компанию и находитесь на нужном сайте!».

Все преподаватели и сотрудники компании имеют высшее академическое и университетское образование. Это серьёзные люди и серьёзные деловые взаимоотношения. Руководством компании приветствуется дальнейшее обучение и повышение уровня образования. Лозунг компании

"У наших клиентов нет кризиса!"

- как нельзя лучше отражает мотивацию сотрудников нашей компании.