Вверх
Обучение от ведущих преподавателей в области индустрии красоты

Ближайшие курсы

учитесь с нами!
››
‹‹

Статьи

Общие тренды современного аппаратного педикюра

Боль:
Конкуренция, проверки (хотя Роспотребнадзор завален), затраты на себестоимость, косяки мастера, и как продвигать?
 Читать подробнее...

«Они нас или мы их!» Инструкция по кадровой стратегии для руководителей ПИК. Часть 7

Начало

4 вариант. Он называется «Надо сделать». Классика жанра. Вопрос: «Перед вами стоит задача - принять участие в конкурсе. Ваши действия?». Вам начинают отвечать: «Надо найти условия конкурса, надо позвонить, надо записаться….». А вот кому надо, то пусть тот и делает, что ли? «Дорогой, твоя задача организовать наше бракосочетание. Твои действия?». Ответ жениха: «Надо пойти в ЗАГС, надо подать заявление,...Читать подробнее...

«Они нас или мы их!» Инструкция по кадровой стратегии для руководителей ПИК. Часть 6.

Начало
Тип референции

Это любимый мой элемент великой древней науки под названием нейро–лингвистическое программирование (НЛП). Что такое референция? Это то на основании чего человек принимает решение. Итак, типы референции. Референция бывает двух типов: внутренняя и внешняя. Давайте разбираться.

Читать подробнее...

Итоги

с нами учиться легко и приятно!
Жесткий алгоритм управления предприятием или протоколы и стандарты действий руководителя ПИК в 2019 году

Жесткий алгоритм управления предприятием или протоколы и стандарты действий руководителя ПИК в 2019 году

Сложная экономическая ситуация заставляет нас изменить своё отношение не только к клиенту, но и к своим сотрудникам. Основная задача в этот переходный период: сохранить и клиентов, и сотрудников. Как это сделать? Как принимать решение в конкретной ситуации?

Вот об этом наш курс для директоров салона красоты – курс для поиска новых возможностей и усиления иммунитета к шоковой терапии.Подробнее

Управляющий и администратор косметологической клиники

Управляющий и администратор косметологической клиники

Не секрет, что обычные человеческие возможности имеют границы. Даже самый опытный и мастеровитый администратор подчас не в состоянии справиться с постоянно возрастающим кругом своих обязанностей. На этом этапе существенную помощь могут специализированные программы по менеджменту салона или клиники, позволяющие учитывать все аспекты его деятельности.

Они в равной мере предназначены директору, бухгалтеру, управляющему и, конечно же, администратору медицинского центра, и при грамотном подходе оказывают неоценимую помощь в бизнесе. Однако неверно было бы думать, что установка подобного программного обеспечения решает абсолютно все проблемы. Правильный выбор всего лишь поможет вам структурировать и корректно распределить поступающую информацию Подробнее

Курс для директоров салонов красоты: «Открытие центра красоты в условиях нарастающей конкуренции»

Курс для директоров салонов красоты: «Открытие центра красоты в условиях нарастающей конкуренции»

С 21 по 26 января 2019, мы провели специальный базовый курс под названием «Открытие центра (салона) красоты в условиях нарастающей конкуренции».Подробнее

Базовый курс обучения администратора салона красоты

Базовый курс обучения администратора салона красоты

Чем занимается администратор салона красоты? По сути – он управляет салоном. Это не только координатор работы специалистов салона - косметологов, парикмахеров, массажистов, но, прежде всего, «лицо фирмы».

Подробнее
Сверхконцентрация салонов красоты в спальном районе

Сверхконцентрация салонов красоты в спальном районе

В последние годы индустрия красоты в России переживает бурное развитие. Это наглядно видно при строительстве нового жилья. Первый этаж – обязательно какой-нибудь салон, студия, медицинский центр… А если сдаваемый дом напоминает «китайскую стену», то таких «очагов красоты» может быть несколько. А так как строить жильё приходится всё дальше от центра города, в так называемых спальных районах, то плотная концентрация салонов и студий напрягает руководителей салонного бизнеса.

Подробнее

О нас

Бизнес-школа "Наутилус" в составе из о. ц. "Наутилус" и консалтингового бюро «Сергеев, Каюмов и Партнёры» является одной из самых известных в отрасли предприятий индустрии красоты и выступает в роли лидера по курсам обучения руководителей, директоров, управляющих, администраторов и специалистов салона красоты в России и СНГ.

Датой рождения компании считается ноябрь 2007 года, когда прошло первое совместное обучение руководящего состава салонов красоты под патронажем ведущих консалтеров России Спартака Каюмова и Максима Сергеева. Вот с этого знаменательного события компания начала отстаивать своё место на огромном рынке обучающих программ в индустрии красоты и добилась немалых результатов.

На сегодняшний день мы благополучно переживаем очередной финансовый кризис. Располагаем тремя офисами – в Москве и двумя, совершенно новыми, в Санкт-Петербурге. Активно осуществляем выездную преподавательскую деятельность по России и СНГ. Являемся постоянными участниками московской международной выставки «INTERCHARM» и санкт - петербургской профессиональной выставки индустрии красоты «Невские берега». А это показатель стабильности.

Также компания проводит бизнес-семинары для владельцев и руководителей предприятий индустрии красоты, а именно; по маркетингу, рекламе, финансам, налогообложению и управлению персоналом. Не забываем проводить открытые бизнес-семинары и корпоративные тренинги по технике продаж для персонала данных предприятий.

Консалтеры компании «Сергеев, Каюмов и Партнёры» могут оказать и консультативную помощь на всех этапах развития Вашего бизнеса. По согласованию с Вами наши специалисты могут выехать на место объекта для проведения экспертизы и помочь разобраться с историей помещения во избежание неприятных сюрпризов в дальнейшем.

Преподавателями компании выпущены несколько книг и видеодисков, которые являются учебно-методическими пособиями для индивидуального обучения. Также, в работе мы используем преимущества телевидения в виде своего «Бьюти ТВ» и «Дист.Макспа», являемся пионерами в вопросе интернет-продвижения услуг салонов красоты в сети и дистанционного обучения специалистов предприятий индустрии красоты с помощью вебинаров.

Наша компания за восемь лет собрала много информации о том, как правильно выбрать помещение, как спроектировать салон так, чтобы каждый метр площади давал доход, как выбрать те услуги, которые востребованы клиентами, и цены, приносящие максимальную прибыль, как подобрать профессиональный коллектив, как пройти жернова получения разрешительной документации. Одним словом, - как открыть салон красоты или центр СПА и как его раскручивать.

И если Вы отнеслись к открытию салона всерьёз, и сразу хотите играть по правилам, то есть рассматривать будущий салон сначала как бизнес, а уже потом как предприятие индустрии красоты, то хотим сказать:

«Вы правильно выбрали обучающую компанию и находитесь на нужном сайте!».

Все преподаватели и сотрудники компании имеют высшее академическое и университетское образование. Это серьёзные люди и серьёзные деловые взаимоотношения. Руководством компании приветствуется дальнейшее обучение и повышение уровня образования. Лозунг компании

"У наших клиентов нет кризиса!"

- как нельзя лучше отражает мотивацию сотрудников нашей компании.